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《山西工人报》:锚定强军首责 舵稳勇立潮头
  ——中国兵器工业集团第二○七研究所履行强军首责、实现高质量发展纪事

发布时间:2021-05-14

  五年奋进路,刻印新跨越;五年新征程,激情逐梦行!

  “十三五”以来,中国兵器工业集团第二○七研究所用使命和忠诚镌刻出砥砺前行的历程,创新发展走在行业前列,实现了一年一大步,5年大跨越。作为我国陆军装备信息化总体所,二○七所是国家战略科技力量的重要组成部分,肩负着推动科技自立自强、引领装备信息化发展的政治责任和光荣使命。

  在“十四五”开启之年,二○七所荣获全国五一劳动奖状。这是对全所干部高质量履行强军首责的巨大鼓舞和鞭策,更为二〇七所奋进“十四五”提供了强大动力支撑。这些成绩,离不开党组织的坚强领导,离不开广大职工的辛勤付出与无私奉献。

  旗帜引领方向,在履行强军首责实践中诠释对党的忠诚

  旗帜引领方向,旗帜汇聚力量。近年来,二〇七所组织两级党组织和全体职工深刻学习领会习大大总书记关于建设世界一流军队的重要论述,不断深化对“国之大者”的认识,以高质量完成重点项目、重要装备研制等重大政治任务践行“两个维护”。2020年,二〇七所坚持疫情防控与复工复产复研 “两手抓”,让党旗在疫情防控与科研生产第一线高高飘扬,使重点项目按下“快进键”,高质量全面完成了370多项科研生产任务;作为陆军信息化改装任务牵头单位之一,全面高质量完成信息化改装年度目标;在某信息化部队建设中,组织协作单位380余名技术骨干历时5个月将“看似不可能完成的任务变成了可能”;在2020年年初疫情最为严重的时期,9名同志千里送装完成华丽“逆行”,6个人第一时间赴部队联试与培训;100多名技术保障人员主动请缨全力保障应急备战、重大演训;高质量完成了“十四五”规划编制;充分发挥信息技术优势,在支撑兵器集团相关产业发展上迈出新步伐;积极服务和支撑国家“一带一路”战略,研制的装备出口多个国家和地区……二〇七所的行业地位、技术地位与战略地位持续提升。

  勇攀创新高峰,托起装备信息化自主可控的“中国芯”

  锐意创新是二〇七所进步的灵魂。作为从事装备研发的重要研究所,二〇七所深知,核心关键技术必须要牢牢掌握在自己手里。多年来,二〇七所坚持在看齐对表中准确把握装备现代化建设方向,勇敢地挑起引领装备信息化发展的重担:承担某新质作战力量研制,实现了兵器在新质作战力量领域的拓展;开发了新一代信息系统,为推动装备向智能化转型升级提供了平台支撑;成功竞标某重点项目,实现了兵器对信息系统平台的首次占领;开发了某国产通用火指控系统装备,确立了火指控领域统型技术体制;强化计算软硬件基础研发,开发了全国产化的计算机操作系统及相关的设备、板卡等;开发了全国产化民用计算机系统,为山西省、兵器集团布局计算机产业发展提供强大技术支撑;进军北斗领域,推动了北斗终端产品的落地;研发了国内首套体系对抗模拟训练系统,引领部队作战训练方式的革命性变革……顺应机械化信息化智能化复合发展的大势,整合并抓好承担的100多项预研课题研究,积极布局5G、大数据、“北斗军事+”、无人化、人工智能领域,突破核心关键技术,有力支撑和带动自主创新。

  打造人才高地,激发人才活力跑出高质量发展“加速度”

  人才的高度决定了事业发展的高度。近年来,二○七所坚持以一流人才引领一流发展,对标行业一流加强人才队伍建设,以深化改革激发人才活力,真正使人才成为履行核心使命的厚重基石;坚持以政治建设为统领,融入科研生产中心体系化提升党建工作质量,确保党中央重大决策部署、兵器集团党组部署落实落地;深入贯彻社会主义核心价值观,传承人民兵工红色基因,扎实推动文明学问建设,在全员中大力弘扬“拼搏、创新、协同、务实”的精神,打造二○七人的精神高地;坚持“国企好干部”标准,打造了一支忠诚兵器、敢于拼抢、能打胜仗、作风优良的高素质、专业化的干部队伍;加强人才队伍建设,打造了3名兵器首席科学家、14名兵器科技带头人、两名兵器科技青年科技带头人、70名“三晋英才”为核心的科技领军人才队伍;进一步完善各类人才管理办法,新增选所级带头人、骨干、青年英才255名,同时多渠道对在项目立项、成功竞标、科技创新、基础研发、科技成果转化等方面取得突出成绩的团队或个人给予即时激励,激发人才干事创业激情,如每年评选科技进步奖---特等奖奖励100万元,一等奖奖励50万元,二等奖奖励30万元;2020年,仅某项目就专项奖励400万元。此外,二〇七所发挥全国技能大师工作室、劳模创新工作室作用,打造行业电子的电装、机加领域的领军人才;建立了科学的“决策-部署-检查-考核-奖惩”运营机制,以考核压力激发工作动力,推动各类人员高质量完成任务。

  叫响“五家”品牌,持续提升职工群众获得感、幸福感

  凝心聚力传温暖,笃行致远谋幸福。近年来,二〇七所工会着力打造职工满意的 “军工之家”“创新之家”“人文之家”“温暖之家”“活力之家”,使工会真正成为职工信赖的“娘家人”,并建立了职工工资与该所发展同步增长机制,按时足额交纳“五险两金”;安排班车接送职工子女上小学,并通过组织国防教育亲子日活动、缴纳大病和住院医保、青年联谊、团购住房、及时帮扶生活暂时遇到困难的职工等,解决了职工群众关心的急难愁盼问题;建立了以“6+ 1工作法”为核心的人文关怀长效机制;2020年,开展常态化慰问超过6000人次,激发职工团结协作的力量;组织在职的160余名学雷锋志愿者与10户空巢老人开展“多对一”结对帮扶,使老同志倍感二〇七所“大家庭”的温暖……二〇七所连续10年获得“全国文明单位”荣誉称号,并先后获得“全国学雷锋活动示范点”“全国模范职工之家”等多项荣誉。

  结语

  征途漫漫,惟有奋斗。“十四五”期间,二○七所广大职工将只争朝夕、不负韶华,大力发扬“拼搏、创新、协同、务实”精神,不断续写高质量履行强军首责的新篇章,为实现中国梦、强军梦作出新的更大的贡献!(樊利娥 周恩莉)

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